産業懇談会

１　岩崎代表幹事(ノリタケカンパニーリミテド会長)ご挨拶

　ここの地層を掘ると、歴史が出てくる。最も深いところからはお茶碗が、その次に便器、そしてガイシが出てくる。それがそっくりそのまま会社になってきた。初代社長の哲学で、ムダのないよう一業一社で事業を展開してきた。この地でノリタケとして食器を作る、便器はアジアを視野に東洋陶器(TOTO)として九州へ出た。電力の必要もありガイシを作り、自動車の成長とともに点火プラグを作った。セラミックと名がつけばすべて事業にしてきた。その結果、世界では類を見ない№1のセラミックグループ会社になっている。次に何をやるかがこれからの課題。4社が共同でこの施設を作り、これからの将来、何を描こうかということでここはCANVASという名前にした。

　また当社100年の歴史のうち、85年は食器が主力であった。しかし、セラミックをコア技術として多角化をはかってきた結果、砥石、電子部品、材料、設備、5つの事業が育ち、現在では、食器の占める比率は2割になっている。
　この施設の計画及び建設当時は、まだ環境、都市景観といった言葉は主流ではなく、用途についていろいろな意見があったのは確かである。しかし、2001年10月オープン以来、毎年50万人ほどのたくさんの方々にご入場いただき、ある著名人からは「私企業としては大きな公共への奉仕であり、都市構造の改善に民間から寄与している好例だ」と評価いただいている。まだ森というのには30年かかるが、100年分の先輩方の苦労をここに残し、100年間にいただいたお世話を少しでも社会にお返ししていきたいと考えている。

２施設見学

(1) 森村・大倉記念館CANVAS

　この施設は、森村グループ4社（株式会社ノリタケカンパニーリミテド、東陶機器株式会社、日本ガイシ株式会社、日本特殊陶業株式会社）の共同出資で設立された展示館。　身近な暮らしの中で役立つセラミックス(トイレや洗面所、バスルームから、医療に関わる分野まで)、産業で役立つセラミックス(自動車や精密機械部品の加工、半導体製造工程など) 、環境にやさしいセラミックス(空気や水の汚れをきれいにしたり、エネルギーづくりに役立つ)などが現物展示されており、その用途の幅広さ、社会での有用性などを目の当たりにすることが出来た。

(2) ノリタケの森「ウェルカムセンター」

　ここの2階には、ショールーム「セラボ」があり、創業から100年の間に様々なテクノロジー分野に進出している現在のノリタケグループが紹介されていた。カーボンナノチューブなどの技術開発センターから、研削砥石などの工業機材、電子部品、セラミック部品、環境エンジニアリングに至るまで、ノリタケの技術の粋が展示されており、改めてコア技術を軸にした幅広い事業展開に感心させられた。1階にはプレステージショップ「ステージ」があり、世界ブランドノリタケの最高級陶磁器が展示販売されていた。ボーンチャイナ製の干支から、ノリタケしか出せないという深い真紅な色あいが特徴の「辰砂」シリーズ、大倉陶園製の名作の数々など、大変興味深く見学した。

(3) ノリタケの森「クラフトセンター」

　ここでは、陶磁器の生地製造から絵付けまで陶磁器が作られる工程が、わかりやすく順を追って紹介されていた。原材料や中間工程品の現物をはじめ、実際に絵付師が絵付けしている様子なども見ることができ、ノリタケの技術と経験、土と炎と人間の手が作り上げる素晴らしいドラマを垣間見ることができた。　また、1890年代から輸出されたオールドノリタケと呼ばれる製品の数々が見られる「ノリタケミュージアム」が併設されており、ノリタケが1世紀にわたり創造してきた数々の名作に出会うことができた。見学した会員一同、時を越えた深い味わいにふれ、古き良き時代へのタイムスリップを楽しむことができた。

〔花ちゃんからの健康だより〕 No.24

財団法人　愛知健康増進財団
保健師　佐藤　花子

少子化問題の話

　　　　　３月の花　三叉（みつまた）　
　桜の開花がたのしみですね。子供の卒園式で園児が「♪桜の苗が大きく育つ頃、ぼくらはみんな大人になるんだ～♪」と歌っていたのを思い出しました。皆さまは桜をとても意識したのはいつの頃からでしょうか。案外、大人になってからかもしれませんね。
　さて、私たちにはどんな人にも必ず先祖があり不思議な力で命は継承されてきました。地球の様々な環境下、進化して現代の私たちが生きています。今、地球上の生物の中には絶滅の危機にある生物が数多くいると聞きますが、それに反して地球上の人間の数は増加の一途です。そのため中国の「一人っ子政策」は知るところですね。ところが、日本は逆に人口減少の時代に入りました。この割合でいくと１千年後には日本人は何人になるかを単純に計算した学者がいます。なんとたった１５６人になってしまうというのです。これはあまりに極論ですが、未来において働く人は一体誰になるのでしょうか。狭い日本国土に外国の労働者でいっぱいになるような気がしてなりません。もちろん遠い国からの労働者の方も大切にしなければなりませんが、日本国憲法や労働安全衛生法などは誰のために・・・。子供を産み育てられる環境づくりは社会全体で考えていかなければなりません。桜の咲く中、新しいランドセルを背負って、元気いっぱいに入学式を迎える子供が姿を消さないようにしたいものです。若い世代が私的時間を充実して過ごし、育児が今より余裕をもってできるように年配者は考えてあげようではありませんか。働きすぎて命を産み育てる元気もないようでは、日本の発展はありえません。育児は『育自』であり、さらには『育・日本』ではないかと考えているこの頃です。皆様のご意見は？

【メモ帳】

　沈丁花の仲間で、赤や黄色の花が、蜂の巣が枝にぶら下がったように咲きます。名前の語源は枝が３つに必ず分かれて伸びていくからです。その樹皮は和紙の材料で有名ですね。しわになりにくく、虫がつきにくいので、明治10年より紙幣の印刷に使われ、現在の一万円札などの材料になっています。このお金の材料でもながめていれば金運に恵まれるかも・・・・・

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株式会社リーダーズドメイン代表取締役会長
窪田経営塾塾主
窪田貞三

『企業の進歩発展のヒント：№１２』
【なんのためにを考えれば成長する】

　「なんのために」が分かっていないと「なんとなく」になってしまいます。言うまでもなく、社員に「なんとなく」仕事をされては困ります。では、社員は皆「なんのために」を分かって仕事をしているのでしょうか？例えば、社員が入社した時の企業選択基準を振り返ってみると、「なんのための企業」というより、「なにをしている企業」という基準で選んでいるのではないでしょうか？「なんのために」という目的ではなく、「なにを」という手段で就職先を選択しているということではないでしょうか？そういう状況で入社した社員は「なにを」という手段先行の仕事やなんとなくの仕事をしてしまいます。また、本来手段と言える「なにを」を、目的にしてしまっていることもあるでしょう。人は目的を持つことで成長します。「なんのために」があってこその「なにを」なのです。その優先順位さえ間違えずに行動すれば、人は成長します。人が成長すれば、その人の集まりである企業は必ず成長します。

・・・・＜事例研究＞　芸術家シリーズ－１「あるミュージシャン」・・・・

　あるミュージシャンが作品を作っている時の自分自身の思いを語りました。「作詞・作曲をする時に、一時的に売れる曲を作る方法がある。しかし、私は売るための曲作りではなく、人の心の奥に残る曲を作りたい。すぐに理解されなくても、少しずつでも、なにかを感じてもらい、人々の心のどこかに残る曲を作ることが私のミッションです。」そう彼は語りました。彼の言う「売れる曲作り」とは、まず始めに今の時代の流行のリズムを考え、次にそのリズムにサビのメロディーを付け、そのサビに合う全体のメロディーを考え、そして最後に詩を書くということだそうです。それとは逆に、彼はまず初めに、人の心の奥に語りかける詩を考え、次にその詩を重視したメロディーを付けるといった曲作りをするということです。よく彼が口にする言霊を人の心に伝え、一人一人、聴く方々の心の奥に語りかけ、問いかけ、時に提言し、曲を一方通行ではなく語り合うきっかけと考えているのだそうです。

　このミュージシャンは、プロデビューしてからすでに２０年という長い年月作品を作り続けています。２０年前、彼の同期に一時代を創るような、とても売れる曲を作るミュージシャンがいました。しかし、そのミュージシャンは３年ほど曲を作った後に引退したのです。たとえ一時的に売れても、その場の心地よさはあっても、人々の心に残る曲を作ることが出来なかったのでしょう。この話は、企業経営においても言えることではないでしょうか？一時期に、あるいは急成長した企業を見ると、私は「すぐに良くなることは、すぐに駄目になること」という言葉を思い浮かべます。心を持って地道にコツコツ‐--、それが一番大切なことではないでしょうか？

●プログレスとは

　プログレスとは、『新時代経営コンサルティング手法』として、私の会社である株式会社リーダーズドメインにおいて企業経営ご指導法として用いているもので、日々多くの企業と関わらせていただいています。同じように努力していても「潰さないための経営」より「進歩発展のための経営」のほうが企業組織は生き生きとするでしょうし、企業におけるマイナス面の分析でも、「成り立たせるための分析」よりも「進歩発展させるための分析」のほうがより良い組織創りに繋がる---と言う考えを土台に持ったものが、このプログレスです。

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『新と古』

　まもなく新年度が始まる。新学期、新入社員等この時期は「新」の字が躍る。苗字でも「新」は人気者だ。新で始まる苗字だけでも３３５種もある。しかし「古」も負けてはいない。実は古で始まる苗字は４２５種で新を大きく上回る。古の字を用いることで苗字に歴史的重みを感じたのかもしれない。
　新の一字姓も有る。アタラシイ、アタラシ、シン、ニイ、アラタ、アラの呼び方がある。「新」姓でユニークな苗字を紹介すると、「新入（シンイリ）」「新作（シンサク）」「新任（シンニン）」「新生（シンセイ）」「新酒（シンシュ）」「新内（シンナイ）」「新巻（アラマキ）」「新妻（ニイヅマ）」「新聞（シンブン）」などは場面によってはややこしくなりそうだ。このほかにも「新居」「新春」「新館」「新品」「新興」などもあるがこちらはずばりの読み方は無く、「アライ・ニイ」「ニイハル」「ニイタテ」「サラクワ」「ニイオキ」とお読みするようだ。「新仏（シンブツ・ニサラギ）」も出会うとびっくりするだろう。
　古も一字姓がある。フルイ・フル・コの呼び方がある。もっと念を入れた「古古」もあって、フルコと読む。「太古（タイコ）」もある。こちらもユニークな「古」姓を紹介すると「古都（コト）」「古井戸（フルイド・コイド）」「古今（コキン・ココン）」「古代（コダイ）」「古俵（フルダワラ）」「古銭（コセン）」「古寺（コデラ・フルデラ）」「古堂（コドウ）」「古宿（フルヤド）」「古道（フルミチ）」「古城（コジョウ）」「古友（フルトモ）」「古巣（フルス）」「古里（フルサト）」「古手（フルテ）」などガ実在する。「古後家（フルゴケ）」や「古妻（フルヅマ）」は結婚披露宴のときなどは少々気の毒だが、もっと気の毒なのは「古糞（フルクソ・コゴエ）」だ。
　ついでに「旧」も調べてみると「旧家（キュウケ）」「旧居（フルイ）」など７種見つかった。新でもなく古でもない「古新（コニイ）」や「新古（シンコ）」まである。温故知新の思いをこめたのかもしれない。因みに「温故（オンコ）」さんは見つかったが、残念ながら「知新」さんが見つからなかった。

１　在名古屋までの経緯と今の仕事

２　名古屋この１０年

３　建築に対する思想

１　伊藤家・松坂屋４００年の歴史

２　揚輝荘について

３　「揚輝荘の会」について

１　岩崎代表幹事(ノリタケカンパニーリミテド会長)ご挨拶

２施設見学

(1) 森村・大倉記念館CANVAS

(2) ノリタケの森「ウェルカムセンター」

(3) ノリタケの森「クラフトセンター」

『企業の進歩発展のヒント：№１２』
【なんのためにを考えれば成長する】

『新と古』

１ 在名古屋までの経緯と今の仕事

２ 名古屋この１０年

３ 建築に対する思想

１ 伊藤家・松坂屋４００年の歴史

２ 揚輝荘について

３ 「揚輝荘の会」について

１ 岩崎代表幹事(ノリタケカンパニーリミテド会長)ご挨拶

２ 施設見学

(1) 森村・大倉記念館CANVAS

(2) ノリタケの森「ウェルカムセンター」

(3) ノリタケの森「クラフトセンター」

『企業の進歩発展のヒント：№１２』 【なんのためにを考えれば成長する】

『新と古』

１　在名古屋までの経緯と今の仕事

２　名古屋この１０年

３　建築に対する思想

１　伊藤家・松坂屋４００年の歴史

２　揚輝荘について

３　「揚輝荘の会」について

１　岩崎代表幹事(ノリタケカンパニーリミテド会長)ご挨拶

２施設見学

『企業の進歩発展のヒント：№１２』
【なんのためにを考えれば成長する】