産業懇談会

産業懇談会｢代表幹事のご講話｣ならびに｢新年合同懇親会｣のご案内

〔花ちゃんからの健康だより〕 No.21

財団法人　愛知健康増進財団
保健師　佐藤　花子

贅肉（ぜいにく）の話

　　　　　１２月の花　金の成る木(黄金花月) 　
　今年も残すところわずかになりました。お元気でお過ごしでしょうか。寒さも増し、忙しく楽しい（？）年末年始になりますが、問題なのはこの時期、宴会などが多いこと。そのために、悲鳴をあげるのは身体です。次々に口から放り込まれたおいしい物について誰が責任を取るのかと申しますと、主に体の中の脂肪細胞です。成人では２００億～３００億個あり、１個の脂肪細胞は３～４倍に膨張することができ、おいしい物から姿を変えた中性脂肪を溜め込み、贅肉となるのです。「私はそんなに太っていないから大丈夫」と安心してはいけません。脂肪細胞には白色脂肪細胞と褐色脂肪細胞があり、中性脂肪を蓄えるのは白色脂肪細胞です。その白色脂肪細胞は皮下脂肪だけでなく肝臓やその他の内臓にもあるので、見た目に太っていなくても内臓に脂肪がついてしまうと隠れ肥満ですね。内臓脂肪が皮下脂肪に勝つほどの生活習慣病を引き起こす悪者であることは言うまでもありません。宴会においては、色気と品(ひん)を大切にしましょう。いろいろな色の物をつつましく少量ずつ、ゆっくり噛み、そして、苦しくならない程度にお召し上がりください。それでもついつい食べ過ぎた場合は贅肉にならないように運動で「中性脂肪を退治」しましょう。運動により、酸素が血液中に多く取り込まれれば、より多くの脂肪と結合し燃焼させることができますので、ウォーキングや掃除や片付けがおすすめです。
　一年を振り返れば、誰しも多かれ少なかれ「しんどかったなあ」と思われたことがあったのではないでしょうか。しかしそれも過去のこと。ご家族や友人と大いにしゃべって心の贅肉を落としましょう。そしてすっきり笑顔とすっきりボディで新春を迎え、初仕事にさっそうと出かけましょう。

【メモ帳】

　金の成る木は多肉植物で、５円玉や５０円玉を葉が小さく茎が細いうちに通して育てることで付いた俗名。花を咲かせるのは簡単ではありませんが、咲いたかわいい花は２月頃まで長く咲き続けます。上手に育てると２０年以上も元気で、その間、お金をいっぱい枝に通せば見事な金の成る木になります。
　さて、もうすぐクリスマス。皆さまにはこの花の花言葉をプレゼントします。花言葉は「幸運が招かれる」

>>目次へ

株式会社リーダーズドメイン代表取締役会長
窪田経営塾塾主
窪田貞三

『企業の進歩発展のヒント：№９』
【点と面で成長する】

　　社員一人一人の仕事を点、他部門との繋がりの仕事を線、会社全体の仕事を面と考えてください。貴方の会社に、仕事をする上で、線や面を考えずに点で仕事をしている社員さんはいませんか？または部門という点の中だけで、他部門や会社全体を考えないで壁を作っている部門はありませんか？「木を見て森を見ず」という言葉がありますが、仕事は全て繋がっています。繋がってこそ仕事といえるはずです。点で考えて仕事をするのが悪い意味でのサラリーマン意識であり、面を考えて仕事するのが経営者意識です。経営者意識という面と、自分の仕事という点を繋げて考え、行動出来れば成果は現れます。
　では、どうすれば良いのでしょうか？その答えは、年数と共に、徐々に経営者意識を持たせていくのではなく、入社時から経営＝面の教育をするということです。つまり、点という現実の仕事と、面という経営の教育を同時にしていくということです。

・・・・・＜事例研究＞社員教育シリーズ－２「ある工場長」・・・・・

　ある部品メーカーの工場長は、理念・ビジョンに基づいた部品製造をしていきたいという信念を持って仕事をしていました。部下指導においても、なんのためにその部品を製造するのか？その部品が完成品の中でどういう機能や役割を持っているのか？完成品が社会にどのように役立ち、影響を与えているのか？そういったことを真剣に語り合い、深く深く掘り下げて考えることが出来る社員になってほしいという氣持ちで部下の教育をしていました。そのため、ある日突然社員が病氣などで会社を休むようなことがあっても、同僚の社員が、上司から言われなくても、「全体の仕事から考えて、どうすべきか？」という自分なりの考えを持つようになっていったそうです。また、この会社では、入社時、各部門に配属される前に、一ヶ月間徹底的に理念・ビジョン教育をした上で、その後各部門での専門分野の教育をしています。つまり、会社全体が、社員教育を点と面両面でしているのです。

　この会社は理念・ビジョン教育（面）と部門別の専門職教育（点）の両方をしているわけですが、この両方の教育さえすれば良いということではなく、教育には優先順位が重要です。なにが重要なのか？それはこの会社のように、面から教育し、次に点の教育をするということです。これは逆にはしないほうがよいでしょう。入社時の新鮮な氣持ちの時から、経営という面について教育することで、面から考えることが彼らの常識となり、癖となれば、こんなに頼もしいことはありません。そして、この工場長のように、常に現場で、具体的な指導をすることが重要です。机上の教育だけでは真の教育は出来るわけがありませんから。

●プログレスとは

　プログレスとは、『新時代経営コンサルティング手法』として、私の会社である株式会社リーダーズドメインにおいて企業経営ご指導法として用いているもので、日々多くの企業と関わらせていただいています。同じように努力していても「潰さないための経営」より「進歩発展のための経営」のほうが企業組織は生き生きとするでしょうし、企業におけるマイナス面の分析でも、「成り立たせるための分析」よりも「進歩発展させるための分析」のほうがより良い組織創りに繋がる---と言う考えを土台に持ったものが、このプログレスです。

>>目次へ

『イヌあれこれ』

　来年は私のエトのイヌ年だ。そこで今号ではイヌにまつわる苗字を紹介したい。
　「戌」で始まる苗字はさすがに少なくわずか５種で、一字姓の「戌」もあり、「イヌ・イヌイ」とお呼びするようだ。他の４つは「戌丸（イヌマル）」「戌井（イヌイ）」「戌亥（イヌイ）」「戌石（イヌイシ）」だ。
　しかし「犬」で始まる苗字なら５０種と結構ある。もちろん一字姓の「犬」もあり、こちらは「イヌ」の読み方だけだ。上記の戌を犬に変えた「犬丸」「犬井」「犬石」は見つかったが「犬亥」は見つからなかった。
　ユニークな苗字では「犬尾（イヌオ）」「犬股（イヌマタ）」「犬目（イヌメ）」「犬耳（イヌミミ）」があるが、不思議なことに犬の得意技の「犬鼻」は見つからなかった。
　犬が関係する文学作品は多いが、代表的古典は江戸時代の滝沢馬琴の大作「南総里見八犬伝」だろう。馬（琴）が犬をテーマにしてヒットしたのも皮肉だ。仁の霊玉を持つ「犬江親兵衛」、義の「犬川荘助」、礼の「犬村大角」、智の「犬阪毛野」、忠の「犬山道節」、信の「犬飼現八」、孝の「犬塚信乃」、悌の「犬田小文吾」の八犬士が活躍する。このうち犬阪（犬坂）だけが見つからないのは残念だ。因みに「犬里（イヌサト）」や「犬童（イヌドウ・ケンドウなど）」さんが南総にお住まいなら面白い。
　イヌを表す字には「狗」もあり、苗字にも登場する。一字姓の「狗」もあるが、読み方は「コマ」しか見つからない。八犬士と同じ読み方では「狗江」「狗田」「狗飼」の三種類が見つかったが、ここでも「狗坂」も「狗阪」も見つからなかった。
　因みに「イヌサカ」という読み方の苗字すら見つからなかった。戌年に八犬士を勢ぞろいさせる企画はどうやら実現しそうもない。「ＴＶの力」ならぬ「ネットの力」でイヌサカさんをハッケン（発見）したいものだ。

１　金印わさびの歴史

２わさびの種類

３環境への取組み

４　本わさびを食す

５　わさびの機能性

６　海外への展開と今後の取組み

『企業の進歩発展のヒント：№９』
【点と面で成長する】

『イヌあれこれ』

１ 金印わさびの歴史

２ わさびの種類

３ 環境への取組み

４ 本わさびを食す

５ わさびの機能性

６ 海外への展開と今後の取組み

『企業の進歩発展のヒント：№９』 【点と面で成長する】

『イヌあれこれ』

１　金印わさびの歴史

２わさびの種類

３環境への取組み

４　本わさびを食す

５　わさびの機能性

６　海外への展開と今後の取組み

『企業の進歩発展のヒント：№９』
【点と面で成長する】